Ethical Sourcing

Approvvigionamento etico

LA DIREZIONE SPEEDO

I nostri clienti si attendono da noi la qualità, e noi esigiamo lo stesso dai nostri fornitori.

I VALORI DI SPEEDO

In Speedo, crediamo che l’impresa debba essere guidata onestamente, in maniera equa con il rispetto per le persone, per la loro dignità e i loro diritti.

La nostra politica è esclusivamente quella di intrattenere attività con fornitori che adottano e implementano i nostri standard, o che abbiano le proprie politiche che riflettono gli stessi valori.

Lavoriamo con i nostri fornitori per assicurare lavoro e salari equi, condizioni di lavoro sicure e salubri, occupazione regolare e nessuna discriminazione o trattamenti duri o inumani verso i dipendenti.

Il nostro rapporto con i fornitori

La nostra capacità di lavorare con i nostri fornitori dipende da un forte rapporto economico.

Comprendiamo che un miglioramento delle condizioni in fabbrica è più probabile quando esiste con i nostri fornitori un rapporto, e quando essi sono consapevoli che quello che ci si aspetta è un rapporto commerciale a lungo termine

Esaminare gli stabilimenti

I nostri rapporti commerciali si basano sulla fiducia e sul rispetto, come anche i nostri esami.

Esaminiamo gli stabilimenti dei nostri fornitori al fine di identificare aree che non rispettino i nostri standard e facciamo raccomandazioni per un miglioramento. Non ci avvaliamo di terze parti per espletare le nostre verifiche. I nostri controlli non consistono nel barrare una casella, né passare o fallire un test, né implementare una nuova politica.

La gestione degli stabilimenti svolge un ruolo di primaria importanza nelle verifiche, aumentando la probabilità che questi ultimi si attengano alle nostre raccomandazioni. Le valutazioni di controllo negli stabilimenti e la garanzia di un progressivo supporto sono essenziali al processo.

La locale ottemperanza alle leggi è altresì parte del nostro contratto commerciale con i fornitori.

Rappresentanza del lavoratore

I miglioramenti sono molto più sostanziali se all’interno dello stabilimento esiste una componente di salute e sicurezza e/o una commissione di rappresentanza dei lavoratori. Tali commissioni e rappresentanze sono consultate e incluse nel nostro processo di revisione.

Se tali commissioni di rappresentanza sono assenti o incapaci, la revisione può essere strumentale nel migliorarle e nel rafforzarle.

Lavorare con gli enti locali

Gli standard inadeguati negli stabilimenti si basano su una serie di fattori. Uno stabilimento raramente è di per sé inadeguato. Di solito è sintomatico di condizioni del settore nella regione o nel paese.

Gli standard lavorativi degli stabilimenti dovrebbero essere definiti e monitorati dagli enti locali. Tali enti, tuttavia, sono spesso in via di sviluppo e/o privi di risorse sufficienti. Per il riesame abbiamo pertanto cercato di avvalerci degli enti locali e laddove possibile, di lavorare insieme per migliorare tali standard.

Disimpegno

Talvolta ci siamo disimpegnati da alcune aziende a causa degli standard di gestione insufficienti. Tuttavia, la ragione è quasi sempre dovuta al fatto che la dirigenza dell’azienda può avere un atteggiamento inadeguato nei confronti del rapporto commerciale e uno scarso interesse per il benessere dei lavoratori.